Chief of People (K/M)

Czym będziesz się zajmować? Opracowanie i wdrożenie spójnej strategii HR dla całej Grupy, powiązanej z planami wzrostu biznesu i mierzalnymi wskaźnikami efektywności Uporządkowanie struktury i modelu operacyjnego HR, w tym podziału odpowiedzialności między funkcjami lokalnymi i centralnymi Budowanie rozwiązań zwiększających retencję pracowników i ograniczających rotację, szczególnie w obszarach operacyjnych i produkcyjnych Rozwój skalowalnych procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, rozwojowyc…