Job Description

· Niveau pôle Pilotage : Agréger et analyser les données de performance, identifier les tendances, écarts et leviers d’action, en produisant une vision synthétique. Facilitation : Intervenir en soutien des managers face aux situations complexes, apporter une expertise de second niveau et contribuer à la résolution des dysfonctionnements. Interface opérationnelle : Faire le lien entre les équipes terrain et la Direction, en synthétisant et priorisant les remontées pour alimenter les décisions st…