Job Description

Job Description SUPER AUFGABEN • Verantwortung für die Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen • Analyse und Steuerung von Personalkosten, FTEs und relevanten HR-Kennzahlen • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards • Mitwirkung bei Konzernreportings sowie Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen • Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierliche Optimierung des HR-Datenmanagements • Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen und Schnittstelle zu Controllin…