Job Description is in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup mit dem Ziel, die Potenzialentfaltung junger Menschen über gemeinsame Erfahrungen zu fördern und sie an der Gestaltung ihrer eigenen Welt zu beteiligen.

Neben möchten wir die Schul-und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App ermöglichen wir Jugendlichen einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Marketing & Community Lead von Klub behältst du die Übersicht über all unsere Kommunikationskanäle. Das ist komplex, denn als Plattform sprechen wir junge Menschen auf der einen und Freizeiteinrichtungen auf der anderen Seite an, und natürlich auch Stiftungen, Städte und Bundesländer. Priorisierung ist das A&O in dieser Rolle. Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Kampagnen & Growth

• Planung und Umsetzung von Kampagnen mit klarem Fokus auf deine KPIs:
  1. App-Downloads bei Jugendlichen
  2. Angebots-Uploads durch Standorte
• Entwicklung digitaler & lokaler Maßnahmen mit geringem Werbebudget (Social Media, Creator, Performance, OOH im Kiez).

Community Building

• Rausgehen, unsere Zielgruppen verstehen, und sie zu Klub-Ambassadors machen
• Aufbau und Pflege einer lebendigen Community an Jugendeinrichtungen
• Events besuchen, Events veranstalten wenn hilfreich. Ein Dunking-Contest vor der Mall? Ein Symposium zu KI in der Jugendhilfe? Die Palette ist weit.
• Email Automation zur Produkaktivierung.

Kommunikation & Social Media

• Weiterentwicklung unserer Marke und aller Kommunikationslinien – jugendnah, inklusiv, wirkungsorientiert.
• Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle.
• Aufbau und Pflege einer lebendigen Community an Jugendeinrichtungen per Email Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) zur Content-Erstellung und Aktivierung.

Partnerkommunikation

• Entwicklung von Materialien und einfachen Kommunikationswegen, die Partner (insbesondere Jugendeinrichtungen) motivieren, Angebote hochzuladen.
• Steuerung von Outreach- und Onboarding-Kampagnen für Jugendeinrichtungen und Schulen.

Daten & Optimierung

• Kontinuierliche Analyse von Marketingdaten, Ableitung konkreter Maßnahmen und Optimierung der Funnels.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Weiterentwicklung nutzerzentrierter Features.

Team & Zusammenarbeit

• Aufbau eines kleinen Marketingteams und Steuerung externer Partner.
• Arbeit in engem Austausch mit Geschäftsführung, Jugend-Beirat und Produktentwicklung.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im digitalen Marketing & Growth (idealerweise mit Fokus auf junge Zielgruppen)
• Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest persönlich dazu beitragen, Jugendliche bei einer chancengerechten Entfaltung ihrer Potenziale zu fördern
• Du besitzt Marken- und Kommunikationsstärke (Brand-Building, klare Sprache, konsistenter Auftritt)
• Du arbeitest datenbasiert und bist sicher in der Analyse von Kennzahlen (Funnels, Tracking, Ableitung konkreter Maßnahmen)
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement-Tools und bist “hand on”
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

• Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €40 – 48.000
• 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
• 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unser Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

• Liebevoll
• Aktivierend
• Verbunden
• Spielerisch
• Ehrlich

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