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Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) – Region Nord/Ost

Job Description

Deine Aufgaben

Werte schaffen – Wir suchen für die erste Reihe.

Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase.

  • Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios
  • Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte
  • Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht
  • Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Hands On Mentalität hilft dabei
  • Projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen.
  • Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing!
  • Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien
  • Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI)
  • Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde
  • Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase
  • Sehr sicherer Umgang mit MS Excel
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke

Was wir Dir bieten

  • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte
  • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
  • Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events
  • Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld

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