Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej. Monitorowanie i analiza wskaźników HR, takich jak absencja, rotacja czy poziom zatrudnienia. Wsparcie jednostek organizacyjnych w aktualizacji opisów stanowisk. Udział w rekrutacjach oraz procesach wdrażania pracowników na kluczowe stanowiska. W…